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500 euros pour aider les assistant(e)s maternel(le)s à s'installer

Une aide de 500 euros peut être versée, sous certaines conditions, aux assistant(e)s maternel(le)s pour favoriser leur installation.

Cette aide est versée aux assistant(e)s maternel(le)s

Vous pouvez demander l'attribution de la prime à l'installation si : 

  • vous êtes un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) pour la première fois,
  • vous avez suivi la première partie de la formation obligatoire avant l’accueil du premier enfant,
  • vous exercez votre activité depuis deux mois minimum,
  • vous exercez à domicile ou dans le cadre d’une maison d’assistantes maternelles (MAM),
  • vous relevez de la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur,
  • vous relevez de la MSA pour les prestations familiales et logements.

 

500 euros pour favoriser votre installation en tant qu'assistant(e)s maternel(le)s

La prime à l'installation est versée pour vous aider à acheter le matériel de puériculture et de sécurité nécessaire à l'équipement de votre lieu de travail.

 

Vos engagements

 

L'attribution de cette aide vous engage à respecter une charte établit par la MSA (à consulter dans les documents à télécharger ci-dessous).

 

Elle mentionne les points suivants :

  • vous exercez votre activité pendant au moins 3 ans, 
  • vous respectez la tarification avec une limite maximale de cinq smic horaire/jour,
  • vous renseignez vos disponibilités sur le site www.mon-enfant.fr et si possible êtes référencé(e) auprès d’un relais assistantes maternelles (RAM), 
  • vous conservez les justificatifs de l'utilisation de la prime pendant 3 ans,

A noter que la MSA peut vous demander le remboursement de la prime en cas de non respect de ces engagements.

 

Comment bénéficier de l'aide à l'installation destinée aux assistant(e)s maternel(le)s ? 

 

Adressez à la MSA :

  • la demande de prime d’installation pour une assistant(e) maternel(le) nouvellement agréé(e) à télécharger ci-dessous,
  • la photocopie de la notification d’agrément,
  • la photocopie de l’attestation de formation,
  • les photocopies des deux premiers bulletins de salaire.

Enfin, vous devez envoyer votre demande dans un délai d’un an à compter de la date d’agrément.

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